Закон защищает права россиян на профессиональный рост, достойные условия, оплату труда и регламентирует все аспекты отношений между нанимателем и сотрудником. Оперативно привлечь внимание Госнадзора к нарушениям трудового законодательства и ущемлению прав персонала поможет горячая линия Инспекции по труду. Номер телефона трудовой инспекции в нужном регионе, городе или области можно найти на официальном сайте Роструда.
Полномочия инспекции по труду
Глава 57 Трудового кодекса РФ делит государственный контроль над сферой трудовых отношений на:
- отраслевой – осуществляется профильными ведомствами в отдельных отраслях народного хозяйства: Ростехнадзор в ядерной сфере, органы санэпиднадзора;
- общий для всех сфер – Федеральная инспекция труда.
Права, обязанности и полномочия инспекторов по труду регламентированы статьями 354-359 ТК. Ведомство осуществляет:
- контроль соблюдения трудового законодательства;
- проверки предприятий/учреждений/компаний с оформлением обязательных к исполнению предписаний;
- надзор над расследованием несчастных случаев на производстве;
- привлечение нарушителей к административной ответственности, подготовку материалов для правоохранительных органов и судов;
- проверку данных для выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний;
- подачу представлений на аккредитацию компаний, занимающихся оценкой условий труда
- сбор статистики и аналитическую работу по профильному направлению, подготовку данных для иных органов исполнительной и законодательной власти;
- прием обращений граждан, проверку поступивших жалоб;
- ведет консультативную работу с населением.
Для реализации полномочий сотрудники инспекции по труду имеют право посещать предприятия и организации в любое время, а также собирать образцы производственных материалов для экспертизы и запрашивать сведения у проверяемых организаций, других юрлиц и госорганов.
Обратите внимание!
Инспекторы могут отстранять работников от работы, если те не прошли обучение по технике безопасности, запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты, если они не отвечают требованиям законодательства. Сотрудники службы привлекаются к судебным процессам в качестве экспертов.
Какие жалобы рассматривает
К компетенции инспекции по труду относятся все аспекты трудовых отношений: от корректного оформления документов при приеме на работу, до безопасности и санитарии на рабочих местах, справедливости начисления зарплаты и правильности расчета сотрудника. В ведомство можно пожаловаться на:
- задержку, невыплату или только частичную выплату зарплаты, несправедливое лишение премии или наложение штрафных санкций;
- отказ в ежегодном отпуске по графику;
- привлечение к работам, не предусмотренным должностной инструкцией;
- необоснованное понижение в должности или увольнение;
- нарушения в ведении трудовых книжек, оформлении трудовых договоров.
Инспекция контролирует не только соблюдение государственной нормативно-правовой базы, но и локальных актов предприятия: приказов, утвержденных графиков, коллективного договора.
Способы подачи жалобы
Подразделения ГИТ, в которые можно прийти лично или направить документы почтовым отправлением, есть во всех регионах России. Подать жалобу или же запросить консультацию можно:
- с электронного ресурса Роструда;
- через сайты местных подразделений и по электронной почте;
- на специальном ресурсе Онлайнинспекция.рф;
- через приложение для смартфонов;
- позвонив на «горячую линию».
Для того, чтобы сообщение было принято в работу оно должно содержать:
- Фамилию и имя заявителя, контактные данные.
- Сведения о предприятий-нарушителе: наименование, адрес регистрации и фактического расположения, ИНН/ОГРН и ФИО руководителя.
- Данные о нарушении, которые оптимально подкрепить копиями соответствующих документов.
По закону «Об обращениях граждан», государственные инстанции не должны рассматривать анонимные сообщения. Но статья 358 ТК РФ вменяет инспекторам в обязанность соблюдать конфиденциальность заявителя, если тот против разглашения данных о нем при проведении проверки его работодателя.
Сроки рассмотрения жалобы
На обработку представленных гражданами сведений инспекции отводится до 1 месяца. В этот период сотрудники ведомства изучают полученные материалы и организовывают проверку работодателя. По итогам контрольных мероприятий выносится предписание об устранении недостатков. Также предприятие и должностные лица могут быть оштрафованы за допущенные нарушения.
Трудовая инспекция в Москве
В столице интересы работающих горожан и приезжих защищает трудовая инспекция Москвы. Связаться с подразделением можно традиционными офлайн-средствами и с помощью электронных ресурсов. Запросить консультацию специалистов по трудовому праву также можно через портал «Госуслуги».
Официальный сайт
Страница московской инспекции расположена по связанному с сайтом Роструда адресу - https://git77.rostrud.ru/. Направить заявление по электронной почте можно на «ящик»: gitmoscow@mail.ru.
Горячая линия
В московской инспекции «горячих» телефонных номеров для граждан два:
- общий - 8 (495) 343-95-98;
- для работников предпенсионного возраста - 8 (499)725-76-30.
Адрес, режим работы
Официальный адрес МИТ: ул. Домодедовская, дом 24, корпус 3. Но личный прием работников и работодателей сотрудники инспекции ведут по адресу: ул. Верхние поля, дом 3, строение 2. Чтобы попасть на прием в среду следует заранее записаться через сайт Онлайнинспекция.рф, в остальные рабочие дни прием ведется в порядке живой очереди. Время приема с 10 до 5 часов дня с перерывом с часу до двух. В пятницу короткий день – с 10 до 15.45 с тем же перерывом.
По вторникам с 10 утра до 5 вечера ведомство ведет консультации по скайпу. Логин абонента git077.
