Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи

Размер пособия по безработице устанавливается в зависимости от предыдущей заработной платы и средней заработной платы в регионе проживания. Сумма пособия по безработице также может высчитываться индивидуально, опираясь на срок отсутствия трудоустройства.

Пособие по безработице: минимальная и максимальная суммы, срок выплат

Социальная политика государства предусматривает выплату пособий безработным. Порядок выплаты пособий регулирует Закон «О занятости населения». Пособие положено лицам, которые встали на учет в территориальном центре занятости.

Минимальный и максимальный размеры пособий устанавливаются ежегодно. На 2019 год минимальный размер пособия составляет 1500 рублей, а максимальный — не должен превышать 8 000 рублей, за исключением лиц предпенсионного возраста, размер пособия для которых составляет 11 280 рублей.

Размер пособия, расчет выплат

Для того, чтобы определить размер пособия существует два вида выплат: расчетный и безрасчетный.


Расчетный способ предполагает случай, в котором размер пособия зависит от средней заработной платы за три предыдущих месяца до увольнения с последнего места работы. Расчет производится на основании справки о размере заработной платы с последнего места работы.

Для расчетного способа определения размера пособия должны быть соблюдены следующие условия:

  1. Претендент на получение пособия должен за год до обращения в центр занятости отработать не мене шести месяцев полной трудовой недели. В случае неполного рабочего времени допускается пересчет на восьмичасовой рабочий день.
  2. Работодатель должен быть официальным предприятием или оформлен как индивидуальный предприниматель.
  3. В расчет не берутся неоплачиваемые административные отпуска.
  4. Претендент на получение пособие должен был быть трудоустроен по трудовому договору.
  5. Увольнение не должно быть по причине правонарушений на рабочем месте.
  6. Для расчета используется только официальная заработная плата.

Выплаты производятся в течении шести месяцев. Размер выплат зависит от периода, в котором они производятся, а именно:

  • в первые три месяца безработицы гражданин может рассчитывать на 75% от начисляемой среднемесячной заработной платы;
  • во вторые три месяца безработному выплачивается 60%.

Обратите внимание!

Люди предпенсионного возраста могут рассчитывать на получение пособия в течение 12 месяцев, из которых:


  • первые три месяца — 75%;
  • последующие четыре месяца – 60%;
  • еще пять месяцев — 45%.

Безрасчетный способ предполагает назначение пособия вне зависимости от размера дохода граждан на предыдущем месте работы. Пособие назначается в минимальном размере. Для жителей регионов с тяжелыми климатическими условиями добавляется районный коэффициент.

Кому начисляется пособие в минимальном размере

Некоторым категориям безработных граждан начисляется минимальный размер пособия или минимальный размер, умноженный на повышающий коэффициент, если такой имеется в районе. Так, категории лиц, которым начисляется помощь в минимальном размере, могут быть следующими:

  • никогда ранее не работавшие люди;
  • лица, желающие восстановить свою деятельность после перерыва более чем в один год;
  • лицам, уволенным по собственной вине;
  • лица, проработавшие за год до обращения в Центр занятости менее 26 недель;
  • гражданам, которые заключали трудовой договор, однако не получали заработную плату в силу ухода в неоплачиваемые отпуска по собственному желанию;
  • предприниматели, прекратившие свою деятельность;
  • лица, отчисленные из учебных заведений, в которые их направила служба занятости;
  • люди, вышедшие из членства крестьянского хозяйства;
  • безработные граждане, не представившие справки с последнего места работы о размере своего дохода.

Когда можно обращаться

Для получения пособия безработный гражданин может обратиться в службу занятости в любое время, однако чем раньше после увольнения он это сделает, тем лучше. Если гражданин оказался безработным вследствие ликвидации предприятия, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату за 2 месяца. Но если успеть встать на учет в течение первых двух недель, то работодатель будет выплачивать заработную плату в течение трех месяцев, вместо двух.

Обратите внимание!

После подачи заявления и постановки на учет в течение 11 дней должно быть вынесено решение и назначено пособие.

Если гражданин, подавший заявление, не относится к категориям лиц, которым назначается минимальное пособие, однако ему назначили недостаточный размер выплат, то он может обратиться в суд для обжалования решения.

Сколько времени выплачивается помощь

Для лиц, получающих пособие по безработице по общему порядку, существует 6 ежемесячных выплат за 12 месяцев.

Для лиц, получающих пособие в минимальном размере, предусмотрены три ежемесячные выплаты на 12 месяцев.

После истечения данного срока, безработный не теряет своего статуса, однако за срок в 12 месяцев размер выплат сокращается и далее выплаты не последуют. Если же безработный, получавший пособие, официально трудоустроился и, отработав определенное время, вновь остался безработным, то он имеет право на повторное обращение для постановки на учет.

Существуют также льготные выплаты для лиц, не достигших предпенсионного возраста, однако имеющих стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. За каждый год, который превышает размер установленного стажа, продолжительность выплат увеличивается на две недели. При этом выплаты не могут осуществляться более двух лет за 36 месяцев.

Приостановление выплаты пособия

Выплата пособий может быть приостановлена, в случаях когда:

  • Центром занятости было предложено безработному гражданину две вакансии, соответствующе критериям его квалификации, состояния здоровья и нахождения по отношению к дому, однако гражданин отказался от этих двух предложений.
  • Центром занятости было предложено безработному пройти профессиональное обучение, необходимое для получения работы или предложены, оплачиваемы работы, но гражданин отказался
  • Гражданин пришел на прием, встречу с будущим работодателем в состоянии алкогольного опьянения
  • Гражданин согласился пройти обучение, на которое был направлен службой занятости, однако впоследствии был отчислен по собственной вине
  • Безработный, отправленный на обучение, прекратил посещение занятий без уважительной причины. 

Обратите внимание!

Выплаты могут быть приостановлены на срок в один месяц. При этом приостанавливаются только выплаты, а срок, за который эти выплаты должны осуществляться, продолжает идти. 

Прекращение выплаты пособия, причины  

Некоторые действия безработного гражданина могут повлечь за собой прекращение выплаты и снятие его с учета в Центре занятости. К таким действиям относятся:

  • Человек официально устроился на работу, с помощью Центра занятости или самостоятельно.
  • Безработный пошел обучаться и получает государственную стипендию.
  • Безработный гражданин без уважительных причин не появляется долгое время в службе занятости.
  • При переезде в другой город человек так же снимается с учета, но в другом городе он может встать на учет повторно.
  • Гражданин был замечен в получении помощи путем мошенничества.
  • Безработный был осужден или призван к исполнению исправительных работ.
  • Гражданин может по собственному согласию отказаться от услуг, предоставляемых службой занятости.
  • Безработный достиг пенсионного возраста и ему была назначена пенсия.
  • Если человек, стоявший на учете умирает остаток невыплаченных средств за него получает его семья.

Также оплата может прекратиться в силу того, что гражданин получает другую помощь от государства, например пособие по уходу за детьми.

Возможно ли уменьшение выплаты

В некоторых случаях рассчитанный и установленный размер пособия может уменьшаться на 25%.

К таким случаям можно отнести:

  • отказ безработного гражданина посетить центр занятости для предоставления ему направления на работу или обучение;
  • гражданин получил направление на работу в центре занятости, однако после получения не явился в течение трех дней к работодателю.
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.