Как взыскать невыплаченную зарплату на основе трудового договора?
Является трудовой договор доказательством начисления зарплаты? Работодатель перестал выплачивать зарплату несколько месяцев. Я знаю, что никаких начислений не производилось, т.е. нет ни табелей УРВ, ни расчетных листков, ничего. Могу ли я подать заявление о выдаче судебного приказа о взыскании НАЧИСЛЕННОЙ и невыплаченной заработной платы? Могу взять только выписки из банков, что работодатель переводил деньги на карту несколько месяцев. На руках есть трудовой договор, подписанный мной и им.
Андрей, здравствуйте.
Начисленная заработная означает, что данная заработная плата была начислена по бухгалтерии, но не была Вам выплачена.
В данном случае, дело подлежит разрешению в порядке искового производства, об этом в том числе говорит и судебная практика.
При подаче заявления Вы должны будете приложить доказательства, подтверждающие обоснованность его требования, а именно факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, факт начисления заработной платы и факт невыплаты или задержки выплаты начисленной заработной платы.Определение Московского городского суда от 27.12.2011 по делу N 4г/6-11415
Работодатель — индивидуальный предприниматель. У него один сотрудник — я. Бухгалтерии нет, НДФЛ и взносы он не выплачивает. Об этом и вопрос, какие могут быть доказательства, подтверждающие обоснованность требования, если на руках у меня только трудовой договор.
Андрей
В данном случае, Вам необходимо обращаться в суд в порядке искового производства и там доказывать размер заработной платы исходя из условий трудового договора
Добрый день, Андрей!
Когда Вам перестали выплачивать заработную плату?
Хоть законодательство напрямую не указывает на то, что Вы должны обращаться до суда к работодателю, но исходя из позиции многих ростовских судей, я бы посоветовал Вам обратиться (письменно) к работодателю, с просьбой разъяснить причину невыплаты зарплаты, а также до суда обратиться в трудовую инспекцию.
В своём заявлении к работодателю предложите ему урегулировать ваш спор мирно.
Как получить заработную плату, если нет договора о работе?
добрый вечер. работаю в москве. сказали сразу после сдачи объекта расчитают. объект сдали два дня назад. в итоге расчета нет. договор мы не заключали.подскажите пожалуйста
как быть?
Вам необходимо обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. В случае необходимости помогу составить исковые заявления.
Как взыскать заработную плату, если я работал без трудового договора?
что можно сделать работал у частника без трудового договора ща он мне не отдаёт зарплату как мне поступить в этом случае и куда можно обратится
В данном случае вам надо обращаться только в суд для установления факта трудовых отношений между вами и вашем работодателем. Установить факт наличия трудовых отношений помогут свидетели, которые также работали или работают у данного работодателя.
Здравствуйте Валерий! Обратитесь в полицию на факт мошенничества. А когда материал по результатам проверки получите, обратитесь в суд о взыскании с него денежных средств.
Трудовой договор считается заключенным с момента допуска к работе. Обращайтесь в трудовую инспекцию с доказательствами осуществление трудовой функции у этого работодателя.
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
