Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Последние вопросы по теме: "Если человек работал неофициально и ему не дают расчет"

Что делать, если при увольнении не могу получить расчет?

Здравствуйте! Я не могу получить расчет, работал три месяца неофициально, и по факту данной организации на данный момент не существует, так как предыдущая развалилась. Новый директор строительной организации только обещает открыть фирму и устроить всех официально, но пока ссылается на не хватку денежных средств. Я сейчас ушел с данного места работы. Скажите пожалуйста, могу ли я получить отработанные деньги, и куда следует обращаться? Заранее спасибо!

Евгений, г. Иркутск
Если человек работал неофициально и ему не дают расчет
 
Юрист: Ирина Фролова
сейчас online

Здравствуйте, Евгений!

Уточните, что с компанией? Она точно ликвидирована или просто не работает?

Если организация действующая, то нужно взыскивать заработную плату в судебном порядке или подавать жалобу на действия работодателя в жилищную инспекцию.

Работодателя должны привлечь к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Если обратитесь в суд, вам придется доказывать, что вы фактически работали в данной фирме без оформления.

Желаю удачи!

представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Обращения в прокуратуру, инспекцию по труду пишутся в свободной форме с изложением всех обстоятельств дела. В качестве доказательств могут быть свидетели, табели учёта рабочего времени, пропуска и т.д. То есть всё, что может помочь Вам доказать факт трудовых отношений. Конечно же работодатель неправ и должен был произвести с Вами расчёт в день прекращения трудового договора.

 
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
Поделиться:
Мы рады, что статья была полезной для вас
Информация на сайте могла устареть, рекомендуем обратиться к юристу для уточнения вашего вопроса.
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.
У вас есть вопрос к юристу?
Готовы задать вопрос сейчас?
Вы уверены что вам не требуется помощь профессионала?
Это бесплатно, быстро и удобно! Вы можете получить консультацию просто позвонив по телефону:
8 499-577-04-56