Здравствуйте! С 18 октября 2018 я должна была пойти в очередной оплачиваемый отпуск на 14 дней и с 1 ноября уволиться по собственному желанию , т. к. я была на больничном на несколько дней как мне объяснили сдвинулся отпуск с наложением больничного, в итоге меня попросили отдел кадров подписать отзыв из отпуска в конце октября чтобы на 1 ноября меня смогли уволить, после чего я спросила что мне уже все заплатили и как это потом расчитают все, на что мне ответили что перед увольнением будет перерасчёт как положено и все будет хорошо. После чего в феврале 2019 я получила письмо с уведомлением о "задолженности зп за ноябрь 2018 в результате отзыв из отпуска" с просьбой перечислить на счёт компании. На сколько я знаю перед увольнением должны были лишние выплаты вычесть из "увольнительных" выплат?
Подскажите пожалуйста смогут ли как то удержать с меня или заставить платить, или штрафы какие начислят за неуплату?
-
Юрист-консультант
Здравствуйте Анастасия.
Вам не стоит переживать. удержание работодатель мог произвести при увольнении при чем не более 20%, если при этом осталась сумма которая подлежит удержанию и она не могла быть удержана при увольнение, а работник уволен, он вправе ее возвратить только добровольно, т.е. Вы можете им отказать в возврате, взыскать ее в судебном порядке они ее с Вас также уже не смогут.
Информация по ссылке:http://www.garant.ru/news/1028...