Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Выплата при сокращении при декрете
3

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, 30 марта 2019 года заканчивается мой декрет. Я была в декрете 3 года. В среднем за последние два года перед декретом (2014-2015гг) моя зарплата получилась около 17000 рублей. Сколько будет выплачено мне при сокращении работодателем с учетом всевозможных выплат

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут

Иван! 30 марта 2019 года по истечению декретного отпуска (ребенку в этот день исполняется 3 года) я должна выйти на работу, но у меня новый декрет с 1 апреля (30 недель — срок для ухода в декрет). Что мне должны выплатить в итоге

я не работала эти три года

  • Уважаемая Марина! В соответствии с положениями ст. 178 Трудового Кодекса РФ

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. 

    Следовательно, при увольнении по сокращению штата Вы получите выходное пособие  в размере среднего заработка. Если Вы в течение 2 месяца после увольнения не трудоустроитесь, то представите работодателю копию трудовой книжки и заявление о выплате среднего заработка за 2-й месяц. 

    Кроме того, в течение 14 дней после увольнения Вы должны зарегистрироваться в службе занятости, и если Вас эта служба не трудоустроит, то выдаст Вам справку, на основании которой работодатель выплатит Вам среднемесячный заработок за 3 месяц после увольнения. Удачи Вам.

Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.