Добрый день!
Ситуация следующая: официальная зарплата 25 000, на руки 55 000, + около 25 000 работник возвращал в бухгалтерию (обналичка). Зарплата переводила на три разных карты разных банков. С октября без уведомления работника переводить стали больше денег. При увольнении на работника начали давить, что она сама должна была пересчитывать свою зарплату вместо бухгалтера, и пока она не вернёт 97 000 переплаты трудовую книжку ей не вернут.
Как поступить в данной ситуации и какие могут быть проблемы?
-
Ничего возвращатьне нужно — статья 1109 ГК пункт 4 указывают, что ошибка в зарплате не подлежит возврату. Трудовую книжку не имеют права держать, но как ни странно, для Вас это выгодно. Подождите два-три месяца и обращайтесь в суд с иском об обещании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи книжки. Компенсация рассчитывается исходя из заработной платы, которую Вам «нарисовали» очень большую. В итоге за весь период разбирательства Вам могут присудить три-пять «нарисованных» зарплат, а после выдадут книжку на основании судебного решения.