Как быть, если вас преследуют?
Может ли работодатель уволить работника, если он имеет ребенка до 1,5 лет?
Здравствуйте! Хотела узнать работала в одной организации они не сообщили,что закрылись сама узнала когда я позвонила и написали в трудовой книжке не в связи с сокращением,а по собственному желанию . Хочу узнать имеют право они так сделать ,если я имеют ребенка 1.5лет тогда в декабре было ребенку 1.3лет .И они должны какую нибудь выплатить компенсацию?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист-консультантЗдравствуйте Алена.
Если Вы не писали и не подавали заявления об увольнении по собственному желанию, уволить Вас по данному основанию не могут, это нарушение.
Сократить также не могут если ребенку нет езе 3 лет.
Статья 261 Трудового кодекса РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет,… по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
