Льготная пенсия для педагогов возможно только при наличии 25 лет стажа работы по специальности. Досрочная пенсия для педагогических работников исчисляется по таким же правилам, как пенсия по возрасту. Отличие составляет время выхода на пенсию.
Какие законы регламентируют льготную пенсию педагогам по выслуге лет
- Федеральный закон № 400 «О страховых пенсиях».
- Постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений», где перечислены списки работ, профессий, учреждений, работа на которых дает возможность преждевременно оформить пенсию.
- Постановление № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений…» – перечень профессий и учебных заведений, работа в которых относится до льготного стажа при назначении пении согласно ст. 7 Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
Что входит в стаж для льготной пенсии педагога
Важным моментом для оформления льготных выплат преподавателями, является наличие у них 25 летнего стажа работы по специальности.
Сюда относится:
- Время работы полный трудовой день, если оно подтверждается страховыми отчислениями.
- Промежуток времени, в течение которого педагог не мог трудоустроиться по специальности.
- Время, предоставляемое для ежегодных отпусков.
- Учеба, если до и после были периоды работы по специальности. Данная норма действует до 01.10.1993 года. Если учеба проходила после этой даты, то она не входит для льготного исчисления стажа.
- Воинская служба до 01.01.1991 года.
Какой льготный стаж педагога для выхода на пенсию
Стаж работника в сфере образования до 01.09.2000 года засчитывается полностью, вне зависимости от установленных норм.
С 01.09.2000 года — только с учетом выполненной установленной нагрузки.
Установленная норма не влияет на стаж для педагогов:
- В общеобразовательных учреждениях, преподающих в начальных классах.
- Занимающихся обучение детей в учреждениях сельской местности, кроме вечерних, открытых сменных школ.
Только до 01.01.1992 года к преподавательскому стажу относится работа в ясельной группе в качестве педагога, педагога воспитателя, сестры.
До 01.09.200 года работа директором относится к педагогическому стажу независимо от того занимался директор преподаванием или нет, а после этой даты только при наличии этого условия. Причем объем такой деятельности предусмотрен в детских учреждениях до 240 ч. в год, а в средне профильных – до 360 ч. в год.
Если пособие по уходу за младенцем было оформлено до 06.10.1992, этот период времени относится к исчислению льготного стажа.
Список педагогических должностей, дающих право на льготную пенсию
У претендентов на льготную пенсию запись в трудовой книжке должна совпадать с перечнем профессий, который утвержден Постановлением № 781.
Работа на таких должностях, как директор и зам. директор, заведующий учебной частью, преподаватель и старший преподаватель, воспитатель и старший воспитатель, учитель, логопед, учитель-логопед, социальный педагог, музыкальный руководитель, военный руководитель и т.д. в следующих учебных заведениях:
- Общеобразовательные учреждения – школа, гимназия, училище и т.д.
- Школа – интернат.
- Учреждения для детей сирот – детский дом, интернат и т.д.
- Оздоровительные учреждения санаторного типа – санаторная школа – интернат.
- Специальные детские учреждения для деток с отклонением в развитии – детский сад, школа.
- Учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста – детский сад, прогимназия.
- Учреждения среднего профессионального образования – техникум, училище, музыкальная школа и т.д.
Работа на должностях, таких как директор и зам. директора, преподаватель и тренер преподаватель, старший тренер преподаватель по адаптивной физической культуре, педагог дополнительного образования и т.д. в следующих учреждениях:
- Дополнительного образования детей – центр развития творчества детей, внешкольной работы и т.д.
- Дворец детского творчества, детского и юношеского туризма, станция юных натуралистов и т.д.
Имеет ли право педагог дополнительного образования на льготную пенсию
У педагогов дополнительного образования работа до 01.01.2001 года относится к льготному стажу полностью, а в последующее время только при наличии условий:
- Стаж работы в подобных заведениях на 01.01.2001 год должен составлять 16 лет 8 месяцев или более;
- С 01.11.1999 по 31.12.2000 года работа проходила на должностях, предусмотренных Списком.
Список документов на льготную пенсию педагогам
За назначением пенсионных выплат будущему пенсионеру следует обращаться в органы ПФ. Обращение может быть личным или через представителя с оформленной нотариально доверенностью. В ПФ представляются следующие документы:
- Документ, подтверждающий личность.
- Трудовая книжка, в которой зафиксирована вся трудовая деятельность.
- Для мужчин, военный билет.
- Документ о рождении ребенка.
- СНИЛС.
- Заявление.
Кроме стандартного набора документов могут потребоваться дополнительные документы для уточнения некоторых моментов трудовой деятельности.
Время, в течение которого происходит принятие решения, составляет 10 дней, по истечению которых принимается решение или отказ в назначении пенсии.
Образец справки на льготную пенсию педагогу
Четкой формы справки на законодательном уровне не существует. Каждое учреждение может разработать свой бланк, но при его заполнении нужно максимально полно отобразить всю информацию о льготном периоде работе.
В справке должна быть следующие данные:
- Информация о работодателе.
- Личные данные работника и его должность.
- Даты трудоустройства и увольнения с указанием приказов.
- При наличии: время пребывания на курсах повышения квалификации, в ученическом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком.
- Бланк заверяется подписями руководителя, начальником отдела кадров, главным бухгалтером.
- Справка регистрируется и проставляется угловая печать.
При составлении льготной справки работодатель несет ответственность за ее достоверность. При наличии в ней исправлений и помарок, документ не будет принят работниками ПФ в работу.
Расчёт льготной пенсии педагогам
Размер льготных выплат производится на основании заработной платы, которую получал педагог.
Расчет производится с учетом накопительной и страховой части пенсии. В каждом конкретном случае, расчет требует индивидуального подхода. Однако выплата не может быть меньшей, чем 40% от заработной платы претендента на пенсию.
