Пособие по уходу за ребенком — форма социальной поддержки лиц, осуществляющих досмотр за новорожденными. Выплаты оформляются с начала срока декретного отпуска, хотя не привязаны к его течению. Размер пособия по уходу за ребенком зависит от наличия трудоустройства на момент ухода в декрет и размера зарплаты. Помимо этих выплат, мать или другой родитель вправе получить декретные выплаты до родов, а также единовременную выплату по рождению. Если новорожденный — ребенок-инвалид, родители вправе получать дополнительное федеральное пособие.
Какие выплаты можно получить при рождении ребенка
Перечень пособий, на которые имеют право граждане с детьми, определен положениями Федерального закона №81 «О социальной защите инвалидов...». В их числе:
- пособие по беременности и родам – выплачивается 70 дней до и 70 дней после родов в размере средней зарплаты, стипендии, денежного довольствия либо в размере 300 руб., если мать уволена по причине закрытия предприятия;
- пособие при рождении – выплачивается одноразово одному из обратившихся родителей на каждого рожденного ребенка. С 01.02.2019 его размер составляет 17,5 тыс. руб. и может быть увеличен, если в местности действуют районные коэффициенты;
- пособие по уходу за ребенком – выплачивается лицу, по факту осуществляющему досмотр новорожденного на срок до достижения им возраста в 18 месяцев. Размер пособия зависит от размера зарплаты и наличия трудоустройства.
Это базовый перечень пособий, на которые претендует каждая семья с ребенком. Помимо них, отдельные семьи могут рассчитывать и на другие виды помощи, в том числе:
- единовременная выплата за раннюю постановку на учет в роддоме;
- одноразовое пособие беременным женам призывников в размере 27,7 тыс. руб.;
- ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-призывника в размере 11,8 тыс. руб.;
- одноразовая выплата при передаче ребенка на воспитание в семью – 17,5 тыс. руб.;
- региональное пособие на новорожденного согласно ст. 16 закона № 81;
- пособие по уходу до 3 лет.
Декретное пособие до 1,5 лет
Эта форма помощи предоставляется лицам, фактически досматривающим новорожденного. Это может быть как один из родителей, так и близкие и другие родственники, находящиеся в отпуске по уходу за новорожденным. Если фактический уход осуществляют несколько лиц, право на пособие может получить лишь один из них. Оформить такую выплату, согласно ст. 13 закона № 81, могут:
- один из родителей новорожденного либо его опекун;
- один из родственников родителей новорожденного, застрахованных в ФСС;
- женщины-военнослужащие;
- уволенные из-за ликвидации работодателя матери в период нахождения в отпуске в связи с родами;
- иные родственники, не застрахованные в ФСС, в случае смерти или лишения родительских прав родителей новорожденного.
Эти лица могут получить пособие в размере 40% от своей месячной средней зарплаты, рассчитанной за период в 2 календарных года, предшествующих декретному отпуску. Максимальный размер выплат – 26 тыс. руб. в месяц. Если получатель пособия не работал, он вправе оформить выплату в фиксированной сумме, которая с 01.02.2019 составляет 3,3 тыс. руб. на первого новорожденного и 6,5 тыс. руб. на второго и следующих.
Для оформления выплаты необходимо обратиться к работодателю либо в местное подразделение ФСС (для неработающих) и представить:
- заявление в свободной форме;
- справку или свидетельство о рождении на новорожденного, а также на предшествующих детей, если ребенок не первый;
- справка с работы второго родителя о неназначении выплаты;
- справка о размере зарплаты по прежнему месту работы, если получатель пособия сменял его в последние 2 года;
- копию трудовой книжки — при обращении в ФСС;
- справки из центра занятости о признании получателя выплат безработным – при обращении в ФСС;
- справки из ВУЗа о размере стипендии — при обращении в ФСС.
Обратите внимание!
Назначение выплат осуществляется в 10-дневный срок с момента обращения, но назначается на весь срок отпуска по уходу, независимо от времени подачи заявки. Если помощь оформлена через работодателя, ее перечисление обычно осуществляется в день зарплаты.
Эта выплата может передаваться между членами семьи, фактически осуществляющими уход, они могут уходить в отпуск поочередно, получая пособие попеременно. Одновременно 2 лица получать выплату не могут. По достижении ребенком 18 месяцев выплата пособия прекращается.
Пособие до 3 лет
Трудоустроенные матери, досматривающие детей возраста от 1,5 до 3 лет имеют право на ежемесячную выплату по уходу в размере 50 рублей. В регионах Крайнего Севера сумма может увеличиваться за счет коэффициентов. Порядок выплаты этого пособия аналогичен предыдущему, но оформляется только у официального работодателя, с которым оформлен трудовой контракт.
Выплаты на ребенка-инвалида
Помимо указанных пособий и пенсий ребенка по инвалидности, один из его родителей либо опекун, досматривающий ребенка, может получать дополнительные социальные выплаты при условии, что он является трудоспособным, но не работающим официально гражданином. Размер такого пособия составляет 5,5 тыс. руб. в месяц. С 01.07.2019 вступают в силу изменения этого НПА, после чего размер ежемесячной выплаты составит 10 тыс. руб.
Для оформления выплаты необходимо обратиться в подразделение ПФР (лично либо в электронной форме), представив заявление и пакет документов, включающий:
- справку о неназначении пенсии;
- справку из ЦЗ о неназначении пособия по безработице;
- выписку из заключения МСЭ, подтверждающую инвалидность ребенка;
- паспорт заявителя;
- трудовую книжку заявителя;
- свидетельство ребенка, решение суда об усыновлении, акту об установлении опеки.
Выплата назначается в 10-дневный срок с момента обращения и выплачивается вместе с пенсионными выплатами по инвалидности.
