Как получить отпускные, если работаю неофициально?
Здравствуйте,я работаю не официально(по договору подряда)могу ли я получить отпускные?в договоре прописано что оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Екатерина, добрый день!
Странная ситуации, т.к. договор подряда не предусматривает гарантий, установленных трудовым законодательством, в том числе и очередного отпуска. Но если в Вашем договоре указано, что Вы имеете право на очередной отпуск, попробуйте обратиться к работодателю.
Удачи!
(см. текст в предыдущей редакции)
избрания на должность;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
судебного решения о заключении трудового договора;
абзац утратил силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Таким образом, все, что Вы описываете, полагается при оформлении трудовых отношений. Уплата НДФЛ в таком случае незаконна.
Выплачивается ли компенсация за отпуск, если неофициально работаешь?
Добрый день, я работаю не официально, уже почти 9 мес, в отпуск не уходила, теперь хочу уволится, полагается ли мне компенсация неиспользованный
за отпуск?
Здравствуйте, Анна.
Компенсация выплачивается при увольнении работника, который работает на основании трудового договора, поэтому Ваш «Работодатель» откажется платить, наверняка, ту сумму, которая полагается официально трудоустроенным сотрудникам (кроме того, он и налоги за Вас не платил, наверняка).
Получить консультацию на возможные дополнительные вопросы, Анна, Вы можете в личном чате выбранного юриста.
Хорошего Вам дня.
Здравствуйте, Анна. Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду либо в суд с требованием обязать работодателя оформить трудовой договор. Только тогда Вы будете иметь право на все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
