Запись к юристу круглосуточно
Онлайн-консультация

или заказать звонок

8 (499) 577-04-56 Бесплатная горячая линия

Как уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки

Последние вопросы по теме: "Как уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки"

Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением?

Здравствуйте, хотел поинтересоваться по поводу окончания срока контракта. Контракт подходит к окончанию, но есть не отгуленный отпуск за 2015 год. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? И второй вопрос: Прописано ли где, о том, есть ли какой-то период перед увольнением, где мне обязаны предоставить время, чтобы не вникая в служебную суету заниматься вопросом увольнения(Сбором документов, прохождения обходного и тд.)?

Сергей, г. Буйнакск
Как уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки
 
Юрист: Анастасия Акользина
сейчас online

по второму вопросу -такого права у вас нет. А уйти в отпуск с летающий увольнение вправе.

 

Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением вне графика?

Добрый день.Отпуск по графику в октябре.Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением скажем в августе вне графика?

Роман, г. Санкт-Петербург
Как уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки
 
Юрист: Галина Гудкова
сейчас offline

Уволится во время нахождения в отпуске вы можете. Но вот предоставят ли вам отпуск в августе — это только право и возможности руководства.

 
Юрист: Элина Галиева
сейчас offline

   Да, можете. Для этого нужно написать заявление на имя работодателя с просьбой предоставить вам отпуск с последующим увольнением. Указать, что последним рабочим днем считать последний день отпуска. Перед уходом в отпуск вам должны выдать трудовую книжку и полный расчет.  ?

 

Могу ли я взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением, не отработав полный год?

Скажите пожалуйста могу ли я взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением не отработав при этом год?

Елена, г. Уфа
Как уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки
 
Юрист: Вячеслав Дьяконов
сейчас online

Отпуск может быть предоставлен работнику при условии работы полугода либо если имеется все правилах внутреннего трудового распорядка (вы с ним ознакомлены? Ознакомьтесь, там все вопросы должны быть прописаны касательно отпуска) иные сроки. После отпуска, конечно, же вы можете уволиться.

 

Бесплатная консультация адвоката

Оставьте заявку, и один из наших адвокатов перезвонит вам, чтобы оказать консультацию

Заявка успешно отправлена

Спасибо за заявку. Юрист свяжется с вами в ближайшее время

Бесплатная консультация адвоката

Оставьте заявку, и один из наших адвокатов перезвонит вам, чтобы оказать консультацию

Заявка успешно отправлена

Спасибо за заявку. Юрист свяжется с вами в ближайшее время